Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Dasar Penerapan Sistem Remunerasi

Training Kompetensi

Dasar Penerapan Sistem Remunerasi

Yogyakarta: 2014 

 

PENDAHULUAN

Sistem remunerasi adalah suatu cara, tatanan, penghitungan payment atau penggajian secara metodologis, proposional dan sistematis. Remunerasi dalam lingkup konteks Human Resources Management System dikenal dengan istilah Reward Management System, sedangkan di dalam UU ketenagakerjaan (UU No 13 tahun 2003) dipakai istilah pengupahan. 

Sistem Remunerasi terdiri dari struktur upah dan skala upah yang dirancang secara menarik, adil, dan mempertahankan karyawan. Struktur upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai yang terendah. Skala upah adalah kisaran nilai nominal upah untuk setiap kelompok jabatan.

  • Perusahaan anda telah menerapkan sistem penggajian yang proposional??
  • Sudahkan mengimplementasikan konsep remunerasi??
  • Apa fungsionalnya?
  • Bagaimana Perancangan dan pelaksanaan skala pengupahan di Tempat kerja?
  • Apakah perusahaan anda sudah memiliki modul standar remunerasi ?

Bergabunglah dalam pelatihan ini yang merupakan sebuah investasi yang TEPAT !

Sistem remunerasi yang ideal didesaindari level bawah yaitu golongan operator,staff, penyelia, supervisor sampai pada level manager yang atraktif dan sistematis. Anda akan dikenalkan dengan  metode praktis penyusunan sistem remunerasi berdasarkan peraturan pemerintah dan aplikasi didunia industri. Anda akan dikenalkan dengan sistem  job-grading dalam pengembangan  jabatan/level/golongan dalam desain organisasi di perusahaan. 

Melalui Training ini, kami membantu membekali anda dalam implementasi Remunerasi secara efektif di perusahaan.

MATERI PELATIHAN

1. Pengantar tentang Sistem Reward Management System.

  - Sistem pengupahan karyawan.

2. Pengaturan sistem upah berdasarkan ketenagakerjaan.

3. Desain Job - Grading/golongan/jabatan.

4. Desain remunerasi sesuai Job-Grading/golongan/jabatan.

5. Implementasi rumus penghitungan besarnya nilai upah sesuai jabatan.

 

TARGET PELATIHAN

1.  Memahami konsep dasar mengenai Reward Management System

2.  Memahami struktural dan fungsional remunerasi.

3.  Memahami berbagai kegunaan remunerasi.

4.  Mampu melakukan penyusunan rancangan skala pengupahan.

5.  Teknik penyusunan skala remunerasi

6.  Mampu mengimplementasikan rumus dasar skala upah

7.  Dapat dipraktekkan oleh praktisi didalam perusahaan dengan penyesuaian kondisi perusahaan

 

SASARAN

1.   Fresh Graduate/New Employee

2.   HRD perusahaan

3.   MR Perusahaan

4.   Coorporate Secretary

5.   CEO Perusahaan

6.   Administration Officer

7.   Others position

 

FASILITAS

  1. Hard & Soft Copy Materi
  2. Training room standard
  3. Coffe break & Lunch
  4. Training Kit
  5. Small Group Activities (SGA) method
  6. Sertifikat nilai kompetensi

 

INVESTMENT

  1. Mahasiswa S1/S2/Freshgraduate        Rp. 250.000,-/orang*
  2. Umum                                 Rp. 350.000,-/orang*
  3. Instansi (karyawan perusahaan)       Rp. 450.000,-/orang

 

NO. ACCOUNT TRANSFER An. ROCKY VALENTINO

Rekening BRI         : 0136 01 013017 50 6

Rekening BCA         : 8465 00 57 57

Rekening Mandiri     : 136 00 11598 34 6

 

PLACE/TEMPAT

Training Room at Solution Powerindo Consulting **

Hotel Mitra Solution Powerindo Consulting

Jalan Kaliurang KM 10 Ngalangan d/a Jalan Raya Ngalangan No. 48

Ngalangan, Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman

    

DATE & TIME

Sesuai schedule tahunan publik training dalam kalender training

07 Desember 2014

www.solutionpowerindoconsulting.com

09.00 WIB s.d 16.00 WIB

 

Silahkan kontak kami untuk topik training di atas bisa dilakukan secara INHOUSE di perusahaan/organisasi/kelompok sesuai waktu dan tempat yang diinginkan 

 Untuk kebutuhan training di perusahaan/instansi anda selain topik-topik pelatihan di atas, maka anda dapat menghubungi kami untuk request pelatihan sesuai kebutuhan topik.

Pastikan anda sudah mendownload kalender publik training kami sebagai rencana pengembangan kompetensi

" together we can do better ... "

  

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative