Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

The Tools Of Recruitment Specialist Training For Psychology

Training Kompetensi

The Tools Of Recruitment Specialist Training For Psychology 

Yogyakarta: 2014

PENDAHULUAN

Recruitment Tools Specialist For Psychological Assessment Training adalah pelatihan yang berbasis aplikasi tes psikologi untuk kebutuhan asessmen, bidang psikologi.  Pelatihan  ini berfokus pada pemahaman alat tes psikologi mencakup administratif penyajian, skoring hasil dan pelaporan. Pelatihan ini juga berfokus pada peningkatan ketrampilan penyajian tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes grafis.   Jenis testersebut merupakan standar pengukuran yang digunakan untuk mengukur aspek psikologis seseorang khususnya kepribadian. Tes psikologi bersifat obyektif karena mengukur aspek-aspek yang diinginkan ssuai dengan kebutuhan kompetensi. Dalam aplikasi di tempat kerja, tes psikologi digunakan untuk penyaringan seleksi karyawan, peningkatan karir dan evaluasi jabatan pada pekerjaan yang dijabatnya saat ini. Tes psikologi pada prinsipnya adalah untuk melihat sejauh mana karyawan tersebut memiliki potensi yang dapat mendukung kinerjanya.  Selain itu, tes psikologi juga dapat melihat sejauh mana karyawan sudah bekerja sesuai dengan prosedur dan fungsionalnya. 

Saat ini, tes psikologi telah menjadi tes standar penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), rekrutmen karyawan swasta, serta karyawan BUMN. Bahkan kenaikan jabatan setingkat manajer di berbagai perusahaan jugamempersyaratkan karyawannya untuk mengikuti rangkaian tes psikologi. Target dari pelatihan ini adalah peningkatan kompetensi dalam penyajian alat tes psikologi kepribadian untuk kebutuhan asesmen psikologis.  Peserta dengan latar belakang pendidikan psikologi dapat belajar meningkatkan kemampuannya tersebut dengan simulasi penyajian, skoring baik secara metodologis (manual) maupun software system dan pelaporan hasil. 

Untuk kebutuhan praktisi bersinergi dengan Human Resources Management System dalam strategi “planning and procurement” aset perusahaan berupa SDM.

  • Sudahkah perusahaan anda melakukan asesmen psikologis yang efektif?
  • Sudahkah anda menguasai alat tes psikologi untuk kebutuhan asesmen psikologis?
  • Bagaimana implementasi penggunaan alat tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes grafis?
  • Bagaimana skoringnya secara metodologis maupun software system?
  • Bagaimana pelaporan hasil tes tersebut?
  • Bergabunglah dalam pelatihan ini yang merupakan sebuah investasi yang TEPAT !

Pelatihan ini dikhususkan untuk peserta yang memiliki latar belakang pendidikan psikologi. Materi yang diberikan berfokus pada aplikasi asesmen psikologis menggunakan alat ukur psikologi.  Aspek kompetensi yang dikembangkan dalam pelatihan ini mencakup:

1)  Pemahaman kebutuhan tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis di tempat kerja

2)  Pemahaman sistem administrasi tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

3)  Pemahaman sistem skoring tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

4)  Pemahaman sistem pelaporan tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

5)  Kemampuan manajemen integrasi tes sesuai kebutuhan kompetensi

6)  Kemampuan pelaporan hasil untuk kebutuhan rekrutmen maupun seleksi promosi sesuai dengan matrik kompetensi jabatan

 

MATERI PELATIHAN

Pokok bahasan Hari-1

1.  Simulasi Tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan Tes Grafis

2.  Tes MBTI

3.  Tes Papikostik

4.  Tes Warteg

 

Pokok bahasan Hari-2

1.  Tes BAUM

2.  Tes DAP

3.  Kebutuhan kompetensi jabatan

4.  Pelaporan hasil

 

TARGET PELATIHAN

1.Memahami kebutuhan tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis di tempat kerja

2.Memahami sistem administrasi tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

3.Memahami  sistem skoring tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

4.Memahami sistem pelaporan tes MBTI, Papikostik, Warteg, dan tes Grafis

5.Meningkatkan kemampuan manajemen integrasi tes sesuai kebutuhan kompetensi

6.Meningkatkan kemampuan pelaporan hasil sesuai dengan matrik kompetensi

7.Meningkatkan kemampuan pelaporan hasil rekrutmen sesuai dengan profil kompetensi

8.Dapat dipraktekkan oleh praktisi didalam perusahaan

 

SASARAN

1.  Graduate (S1) profession or Master Graduate (S2) of psychology

2.  HRD perusahaan, background of psychology

3.  HR Recuitment, background of psychology

4.  Operasional Manager, background of psychology

5.  Administration Officer, background of psychology

6.  Others position, background of psychology

7.  Freshgraduate, background of psychology

 

FASILITAS

1.Hard & Soft Copy Materi

2.Training room standard

3.Coffe break & Lunch

4.Small Group Activities (SGA) method

5.Training kit

6.Simulasi penyajian tes

7.Sertifikat nilai kompetensi

 

 

INVESTMENT

  1.  Mahasiswa S1/S2/Freshgraduate          Rp.   500.000,-/orang*
  2. Umum                                   Rp.   600.000,-/orang  
  3. Instansi (karyawan perusahaan)         Rp.   750.000,-/orang

  

NO. ACCOUNT TRANSFER An. ROCKY VALENTINO

Rekening BRI            : 0136 01 013017 50 6

Rekening BCA            : 8465 00 57 57

Rekening Mandiri        :136 00 11598 34 6

 

PLACE/TEMPAT

Training Room at Solution Powerindo Consulting **

Hotel Mitra Solution Powerindo Consulting

Jalan Kaliurang KM 10 Ngalangan d/a Jalan Raya Ngalangan No. 48

Ngalangan, Sardonoharjo, Ngaglik, Sleman

               

DATE & TIME

Sesuai schedule tahunan publik training dalam kalender training

25 - 26 Januari     2014  | Yogyakarta |

22 - 23 Februari    2014  | Solo       |

22 - 23 Maret       2014  | Semarang   |

26 - 27 April       2014  | Yogyakarta |

21 - 22 Juni        2014  | Bandung    |

30 - 31 Agustus     2014  | Solo       |

27 - 28 September   2014  | Semarang   |

18 - 19 Oktober     2014  | Malang     |

28 - 30 November    2014  | Bandung    |

20 - 21 Desember    2014  | Yogyakarta |

www.solutionpowerindoconsulting.com

09.00 WIB s.d 16.00 WIB

 

Silahkan kontak kami untuk topik training di atas bisa dilakukan secara INHOUSE di perusahaan/organisasi/kelompok sesuai waktu dan tempat yang diinginkan 

 Untuk kebutuhan training di perusahaan/instansi anda selain topik-topik pelatihan di atas, maka anda dapat menghubungi kami untuk request pelatihan sesuai kebutuhan topik.

Pastikan anda sudah mendownload kalender publik training kami sebagai rencana pengembangan kompetensi

" together we can do better ... "

  

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative