Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Jasa Recruitment

 

Recruitment Management System adalah suatu proses seleksi sumber daya manusia secara sistematis berdasarkan pada Man Power Planing System sampai dengan tahap Job Placement & Orientation System untuk mendapatkan calon karyawan yang berpotensi sesuai dengan standar kebutuhan jabatan yang diinginkan. Seleksi adalah proses memilih suatu obyek yang dinginkan berdasarkan pada karakteristik penilaian/pengukuran.

Man power planning adalah proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia sesuai dengan standar kebutuhan jabatan yang diinginkan. Sedangkan Job-placement adalah proses penempatan sumber daya manusia yang telah memenuhi standar kualifikasi jabatan yang disyaratkan.

Potential people adalah seseorang individu yang memiliki potensi untuk bisa dikembangkan sesuai dengan arah visi dan misi perusahaan dalam hal knowledge, skill, attitude dan karakteristik lainnya (KSAO). Berangkat dari prinsip dasar human capital bahwa karyawan adalah merupakan aset perusahaan, maka tanggungjawab perusahaanlah yang nantinya harus dapat mengembangkan kompetensinya sesuai dengan potensinya untuk mencapai kinerja yang optimal.

Obyektivitas rekrutmen dapat diukur menggunakan berbagai macam teknik pengukuran, antara lain: tes tertulis, wawancara, FGD/LGD, leadership testin-basket case, serta alat ukur pendukung lainnya.

Kami membantu perusahaan anda sebagai mitra kami dalam melakukan proses rekrutmen.  Jasa pelayanan yang kami tawarkan dalam program ini adalah melakukan manajemen rekrutmen dari proses :

  1. Job-posting sesuai kebutuhan posisi jabatan,
  2. Melakukan seleksi administrasi,
  3. Melakukan proses seleksi kompetensi dan wawancara, dan
  4. Pelaporan hasil kepada and sebagai user.

Adapun tujuan program yang kami rancang ini, antara lain:

  1. Mendapatkan kandidat yang tepat sesuai dengan kompetensi dan tuntutan jabatan.
  2. Mendapatkan kandidat yang berpotensi.
  3. Mendapatkan kandidat sesuai dengan prinsip “potential people”.
  4. Memperoleh profil kompetensi individu.
  5. Model pelaporan rekrutmen kami dapat dijadikan acuan dalam memperoleh gambaran awal individual profile sebagai bagian dari pengembangan karir ke depan.

Adapun manfaat yang dapat diperoleh perusahaan mitra, sbb: 

  1. Perusahaan mendapatkan karyawan yang tepat sesuai dengan kompetensi dan tuntutan jabatan.
  2. Perusahaan mendapatkan karyawan yang berpotensi untuk dikembangkan potensinya sesuai dengan arah karir di organisasi.
  3. Perusahaan mendapatkan gambaran profil kompetensi individu sebagai pertimbangan pengambilan keputusan.
  4. Perusahaan mendapatkan kaderisasi yang efektif dan potensial sesuai dengan arah visi & misi perusahaan.
  5. Efektif dan praktis dalam membantu proses sistem rekrutmen yang dikembangkan oleh divisi SDM/HRD.

Output yang kami rancang untuk anda sebagai user mencakup : 

  1. Profil kandidat hasil proses seleksi.
  2. Gambaran matrik kompetensi yang diperoleh oleh kandidat.
  3. Rekomendasi psikolog

Untuk mendapatkan jasa pelayanan ini sesuai dengan kebutuhan di perusahaan/instansi anda, silahkan kontak call center office kami O851O - 851OO4O.

 

 

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative