Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Mendesain Sistem Remunersasi Skala Upah

 

Sistem remunerasi adalah suatu cara, tatanan, penghitungan payment atau penggajian secara metodologis, proposional dan sistematis. Remunerasi dalam lingkup konteks Human Resources Management System dikenal dengan istilah Reward Management System, sedangkan di dalam UU ketenagakerjaan (UU No 13 tahun 2003) dipakai istilah pengupahan. 

Sistem Remunerasi terdiri dari struktur upah dan skala upah yang dirancang secara menarik, adil, dan mempertahankan karyawan. Struktur upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai yang tertinggi atau dari yang tertinggi sampai yang terendah. Skala upah adalah kisaran nilai nominal upah untuk setiap kelompok jabatan.

Penyusunan skala remunerasi didasarkan pada metode praktis dan metode regresi yang telah kami kembangkan di perusahaan-perusahaan mitra kami.

Adapun tujuannya, antara lain:

  1. Meningkatkan kinerja individual dan organisasi
  2. Mendorong adanya Nilai tambah dalam kinerja
  3. Mendukung budaya kerja manajemen
  4. Mendukung para manager untuk memberikan motivasi pd anggota tim
  5. Pemberdayaan individu dan tim
  6. Memberikan kompetisi dalam pasar tenaga kerja
  7. Memotivasi para anggota tim
  8. Meningkatkan komitmen
  9. Mendukung adanya pengembangan baru dalam kinerja
  10. Peningkatan Kualitas
  11. Mendorong konsep kerja tim          

 OUTPUT / HASIL YANG DIPEROLEH PERUSAHAAN

  1. Mapping Bobot jabatan didalam organisasi
  2. Standarisasi beban jabatan/grade/level/golongan
  3. Skala Pengupahan yang terstandar
  4. Standar Kualifikasi Job-Grading

Untuk kebutuhan desain sistem remunerasi di perusahaan anda, silahkan kontak operational service officer kami di 08510-8510040.

Kami akan kirimkan proposal penawaran serta TOR pelaksanaan dan siap melakukan implementasi secara sistematis.

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative