Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Asesmen Organisasi

 

Strategi pengembangan organisasi di perusahaan-perusahaan pada umumnya sudah menjadi kunci penting dalam kesuksesan bisnis. Maju dan berkembangnnya sebuah perusahaan tidak semata faktor eksternal, namun yang menjadi nilai investasi adalah efektivitas organisasi yang dimilikinya.   Efektivitas organisasi merupakan pencapaian strategik bagi kualitas mutu organisasi.  Perusahaan yang memiliki pencapaian kualitas mutu yang optimal diartikan sebagai nilai investasi jangka panjang yang bersifat strategis.

Guna mencapai tingkat kualitas mutu organisasi yang optimal diperlukan pengembangan organisasi yang terus menerus.  Pengembangan organisasi merupakan tuntutan investasi yang perlu diakukan oleh setiap perusahaan untuk menjaga kelangsungan bisnis jangka panjang. 

Konsep continous improvement menjadi tujuan pengembangan proses dinamika organisasi maupun proses bisnis. Efektifitas organisasi diukur dari berbagai aspek optimalisasi organisasi.  Organisasi yang efektif tentu saja optimal dari segi sistem, kualitas SDM, nilai bisnis yang dikembangkan, visi & misi, manajemen mutu, manajemen SDM, struktur, business development, strategi, dan kepemimpinan (leadership).  

Organization Development (Pengembangan Organisasi) merupakan suatu proses yang meliputi serangkaian perencanaan perubahan yang sistematis yang dilakukan secara terus-menerus oleh suatu organisasi. OD merupakan proses yang terencana secara sistematis di dalam organisasi secara menyeluruh, termasuk budaya, kinerja, sistem, teknologi dan aspek lainnya untuk peningkatan organisasi.

OD merupakan suatu proses yang direncanakan dalam mengembangkan/mengubah/memodifikasi organisasi agar lebih efektif dalam rangka pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.  OD merupakan salah satu metode pengembangan organisasi yang sangat mudah dalam penerapan teknik dan metode pengembangannya. merupakan suatu pendekatan situasional atau kontingensi untuk meningkatkan efektifitas organisasi.

Implementasi OD merupakan suatu strategi terencana dalam mewujudkan perubahan organisasional, perubahan yang dimaksud harus mempunyai sasaran yang jelas dan didasarkan pada suatu diagnosis yang tepat mengenai permasalahan yang dihadapi oleh organisasi

OD secara garis besar meliputi 3 (tiga) hal yang saling terkait, yakni :

  1. Perilaku Organisasi (Organization Behavior),
  2. Struktur Organisasi (Organization Structure)
  3. Sistem Proses Organisasi (Organization System & Process).

Penerapan OD di dalam perusahaan-perusahaan tentu saja dapat membantu dalam penyelarasan visi dan misi organisasi.  Bagi perusahaan yang masih berkembang, tentu saja dengan adanya penerapan OD akan dapat melihat langkah inovasi berdasarkan sumber daya yang dimiliki.  Bagi karyawan-karyawan di dalam perusahaan, penerapan OD akan sangat membantu dalam pola sistematika kinerja, proses, sistem dan kompenen lainnya untuk mendukung pengembangan organisasi menjadi ke arah yang lebih baik.

Asesmen organisasi merupakan langkah strategik dalam melakukan pengembangan organisasi secara terarah dan terukur.  Dengan tim yang kami miliki maka proses pelayanan jasa konsultansi manajemen pengembangan organisasi menjadi penawaran strategis kami dalam membantu instansi/perusahaan anda.

Proses asessmen yang kami lakukan mencakup:

  1. Identifikasi efektivitas organisasi
  2. Pengukuran efektifitas organisasi (diagnosing)
  3. Perancangan output hasil asessmen
  4. Rekomendasi intervensi untuk pengembangan organisasi. 

Kami juga dapat melakukan perancangan intervensi sebagai tindak lanjut dari hasil rekomendasi intervensi untuk pengembangan organisasi.  Rancangan intervensi kami susun berupa rancangan program yang efektif yang sesuai dengan kondisi perusahaan/instansi yang bersangkutan.

Untuk mendapatkan jasa pelayanan ini sesuai dengan kebutuhan di perusahaan/instansi anda, silahkan kontak call center office kami O851O - 851OO4O.

 

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative