Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Coaching

Optimalisasi Potensi Diri Ditempat Kerja Menggunakan Teknik Coaching untuk meningkatkan Kepemimpinan Diri, Kelompok dan Organisasi

Dalam menjalankan fungsi dan perannya di suatu organisasi, seorang karyawan, pimpinan/supervisor/manajer sering dihadapi oleh berbagai permasalahan, mulai dari permasalahan yang sederhana sampai pada permasalahan yang kompleks. Karena itu, salah satu kompetensi penting yang harus dimiliki oleh seorang karyawan, pimpinan/supervisor/manajer di semua lini jabatan mulai dari pimpinan tingkat bawah sampai pada tingkat korporasi adalah kemampuan dalam memecahkan masalah dan pengambilan keputusan yang efektif terhadap berbagai permasalahan yang dihadapi untuk mencapai performa kinerja yang optimal.

Kemampuan dalam pemecahan masalah yang kreatif, sistematis, analistis dan logis akan menentukan kualitas seorang karyawan, pimpinan/supervisor/manajer dalam pengambilan keputusan yang efektif atas permasalahan yang dihadapinya. Ketepatan dan kualitas pengambilan keputusan yang dilakukan akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan.

Kami menggunakan teknik COACHING sebagai bentuk intervensi peningkatan performa kinerja ditempat kerja.  COACHING Sebagai proses yang bertujuan membantu karyawan, pemimpin/supervisor/manajer agar bisa menunjukkan kinerja yang optimal.

Target dari model pendekatan ini

  1. Karyawan, pemimpin/supervisor/manajer lebih produktif, kualitas hasil kerja meningkat, proses kerja berlangsung lebih efisien karena kesalahan kerja relatif berkurang.
  2. Untuk level pimpinan/supervisor/manajer dapat melakukan coaching secara efektif kepada bawahannya.  Jadi kami dapat membantu peningkatan skill coaching untuk level pimpinan/supervisor/manajer agar dapat ,melakukan implementasi ditempat kerja. (Model Coaching for Manager)
  3. >> Potential employee, zero defect, High performance and HR Champion <<

Teknik Coaching yang kami desain mencakup 2 (dua) pendekatan, diantaranya:

  1. Managing people performance
  2. Management by Objective (MBO)

Management Coaching yang kami lakukan memiliki sistematika model terhadap modifikasi perilaku (behavior), mencakup:

  1. Planning
  2. Do
  3. Control
  4. Action

Untuk mendapatkan jasa pelayanan ini sesuai dengan kebutuhan di perusahaan/instansi anda, silahkan kontak call center office kami O851O - 851OO4O. 

" together we can do better... " 

 

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative