Publik Training
Assessment Center Service
Personal Development Program
In-house Training Program
Organizational Development & Intervention
Training Management System
Psychological Testing
Outbound Management Training
Organizational Gathering
Rafting Fun & Gathering
Small Group Activities

Share Value


Chat Me

 

 

 

Facebook







Twitter


Hubungi Kami

Follow Us

Powered by CoalaWeb

Membangun Kohesivitas Di Dalam Dinamika Kelompok Melalui Outbound Bersama Mitra Perusahaan Kami

Awal November 2013, yaitu tepatnya pada tanggal 02 & 03 November 2013 salah satu tim kami melakukan kegiatan Outbound bersama salah satu partner perusahaan di Yogyakarta.  Seperti halnya kegiatan rutin tahunan yang telah kami lakukan di tahun-tahun sebelumnya, untuk topik outbound kali ini adalah “bersama kita bisa”.  Kami mencoba menumbuhkan dinamika kohesivitas kelompok melalui beberapa games yang kita desain secara fun, energik, strategis dan kompetitif.  Berorientasi pada topik yang ingin kami capai, maka strategi-strategi games dalam outbound ini kami berusaha memunculkan aktivitas kelompok dalam “bersama kita bisa menciptakan peluang”, “bersama kita bisa menentukan target tim”, “bersama kita bisa menciptakan strategi di dalam organisasi yang kompetetif”, dan “bersama kita bisa mencapai tujuan dari target yang telah ditentukan oleh tim”. Empat nilai-nila moral tersebut yang kami integrasikan dalam 3 model permainan yang variatif untuk memunculkan kohesivitas tim.  Empat nilai startegik itulah yang nantinya dapat diimplementasikan dalam pekerjaan mereka masing-masing sesuai dengan core bisnis perusahaan dalam bidang keuangan.

Peserta mengikuti kegitan tersebut dengan sangat antusias dan penuh semangat.  Terlihat mereka sangat fokus untuk dapat menyelesaikan masing-masing games.  Di akhir sesi sebagai nilai strategik kami, maka kami adakan sharing kelompok. Proses sharing tersebut adalah “debrief” berupa pemaknaan terhadap apa yang telah dirasakan, dialami dan didapatkan dalam setiap games di kegiatan outbound tersebut.  Dalam proses sharing masing-masing karyawan mengemukakan pendapatnya dan saling memberikan feedback (umpan balik) terlepas dari jabatan masing-masing.  Kegiatan outbound tersebut juga melibatkan unsur direksi untuk mendapatkan feedback positif sebagai energi besar dalam menumbuhkan tim yang solid di akhir tahun 2013 dan membangun optimistic tim di tahun 2014 mendatang. 

 

“together we can do better... “

Portal Publik Training

Jadwal Publik Training 2015

Klik di sini untuk mendapatkan jadwal publik training 2014

Biro Psikologi Kami

Info Lowongan Kerja

Posting Gratis Di Sini

Dinas Tenaga Kerja RI

Dinas Tenaga Kerja Yogyakarta

Sure Creative